К сожалению, не все люди знают законодательство относительно выплаты алиментов, поэтому наша команда подготовила список мифов о материальном обеспечении отдельно живущих детей. Знание закона — это сила☝️😁
1 МИФ🚨: назначить алименты могут только после развода.
На самом деле на алименты можно подать и будучи в браке. Но важно доказать тот факт, что один из супругов не участвует в содержании ребенка. Сделать это можно только через суд👨🎓
2 МИФ🚨: взыскать алименты можно только с официально трудоустроенных граждан.
Наличие работы не имеет значения, так как содержать детей нужно в любом случае. Если один из родителей не трудоустроен, то как правильно, суд назначает выплату алиментов не в процентном соотношении с заработной платой, а твердой суммой💸. Эту сумму родитель ребенка обязан выплачивать ежемесячно☝️
3 МИФ🚨: родитель может не выплачивать алименты, если регулярно покупает ребенку игрушки, вещи, или оплачивает секции.
В этом случае все зависит от договоренностей родителей🤔 Если обоим это удобно, то никаких проблем не возникнет. Но если один из родителей намерен получать алименты исключительно в виде финансов, то при передаче дела в суд, он вынесет решение что передача игрушек и вещей не отменяет обязанностей по финансовым платежам😅
4 МИФ🚨: можно платить минимальную сумму и избежать ответственности за неуплату налогов
Суд назначает размер алиментов или в процентном соотношении или в твердой денежной сумме💰. И если родитель будет платить ежемесячно по «500р», делая вид что содержит ребенка, то второй родители имеет право подать заявление в суд. В таком случае накопленный долг по алиментам и начисленная пеня будут взысканы, в том числе путем ареста имущества😧. Самого неплательщика могут привлечь к уголовной ответственности🚔
5 МИФ🚨: сумму алиментов невозможно уменьшить
На практике, такие случаи встречаются. Причиной тому может стать появление у родителя ещё одного ребенка🤱, который тоже будет нуждаться в содержании. Также сумму алиментов можно снизить, если у родителя появились проблемы со здоровьем🤒, и он нуждается в медицинском обслуживании или временно не может работать и соответственно получать заработную плату в полном объеме.